Trois anciens feds ont été exploités par le NYPD pour examiner comment le service de police de la nation plus grand discipline ses propres.

Nba Maillot Magasin,L’annonce jeudi fait suite à une série de nouvelles quotidiennes qui soulève des questions sur comment le NYPD surveille et punit les officiers accusés d’actes répréhensibles, que ce soit par ses propres enquêteurs ou par ceux qui entamer des poursuites judiciaires.

La série a également eu un regard critique sur ce que les critiques appellent « immunité chemise blanche » pour les patrons de police qui sont souvent coupe une pause pour officiers subalternes obtenir des peines plus sévères pour des infractions — et qui ont été accusés de tirer les ficelles pour dépanner d’autres officiers qu’ils aiment.

Le 31 mai, conseiller de ville, Donovan Richards, qui préside le Comité de la sécurité publique, a déclaré dans une lettre au maire de Blasio et commissaire de Police James O'Neill que « les allégations de favoritisme et d’ingérence dans les enquêtes internes » nécessaire un examen de l’intérieur processus disciplinaire.

« Les habitants de la ville de New York méritent de savoir que chaque agent incriminé recevra le même traitement, sans interférence de tous officiers supérieurs, » Richards écrit.

Jeudi, Richards a salué l’annonce du groupe.

Sur le panneau sont Mary Jo White, un ancien procureur américain de Manhattan et ancienne présidente de la Securities and Exchange Commission ; Câpres de Robert, un ancien procureur américain de Brooklyn et Barbara Jones, un ancien juge fédéral de Manhattan.

Tina Luongo, qui dirige l’unité de défense pénale de la Legal Aid Society, a déclaré que le Tribunal était « considérablement en retard. »

« La culture de l’impunité à la police de New York est en plein essor, et les innombrables New-yorkais – nos clients et autres personnes noirs et bruns – qui ont été lésées par la police n’ont pas encore vu la justice, » Luongo a dit. « Nous espérons que ce panneau est supérieure à la mise en scène dans un souci d’atténuer un désastre de relations publiques et est en fait un organisme ayant autorité qui proposera des mesures audacieuses pour réviser un système cassé. »

Le panneau aura quatre mois pour procéder à son examen, au cours de laquelle il aura accès aux dossiers de la police et de parler avec ceux qui critique de comment le NYPD exerce son activité et rapport au O'Neill.

Premier adjoint Benjamin Tucker, a déclaré que le ministère au cours des dernières années a cherché à établir la confiance avec New yorkais et agents de police, cette dernière par « traiter nos dirigeants avec la justice et l’équité comme ils passent par le processus disciplinaire. »

Pourtant, dit-il, il y avait place pour « un autre regard avec des yeux frais. »

Sous-commissaire pour Legal questions Lawrence Byrne dit Qu'o'neill fait la décision de nommer préconise le panneau après avoir écouté les préoccupations de « voix extérieures, » y compris le Conseil de la ville et les syndicats de police.

« C’est tourné vers l’avenir », dit Byrne. « Comment faire le processus mieux ? »

Ne pas en ayant des outsiders en regardant le système disciplinaire, a déclaré Patrick Lynch, chef de Benevolent Association des patrouilleurs, le plus grand syndicat de police.

« Il est difficile d’imaginer comment encore une autre équipe de scrutateurs professionnelles aidera (o ' Neill) à faire ce travail, » Lynch a déclaré dans un communiqué. « Ce nouveau panneau augmentera sans aucun doute la pression sur le NYPD pour infliger des discipline injustement lourde, plus dommageables policiers le moral et une procédure régulière ».