Si l’Amérique est brisée quand il s’agit de relations raciales, la guérison ne peut pas commencer sans dialogue honnête.

Mardi, la vérité a été énoncée dans des parties de taille industrielle que les Mavericks assemblé certains des dirigeants civiques les plus respectés et bruyants de Dallas pour ce qu’on a appelé « Conversation courageuse » sur le meurtre de George Floyd et les conséquences difficiles.

Le propriétaire Mark Cuban et le PDG Cynt Marshall ont organisé le rassemblement, qui avait pour but d’aider tous les gens à écouter, à apprendre et à s’unir.

L’événement a réuni plus d’une douzaine de conférenciers, dont le chef de la police de Dallas Renee Hall, le surintendant du DISD, le Dr Michael Hinojosa, les entraîneurs adjoints des Mavericks Stephen Silas et Jamahl Mosley et les anciens Mavs Sam Perkins et Cedric Ceballos.

C’était une forte confirmation que les gens de toutes les couleurs en ont assez et ont bon espoir de se lier ensemble au nom de la paix et de la justice.

Aucune des histoires n’a été plus inspirante que celle offerte par l’agent de police de Dallas Ira Carter au cours de la réunion de deux heures et plus.

Carter est un sergent de 51 ans de la police de Dallas et père de quatre enfants qui a grandi dans le Mississippi. Il a obtenu son diplôme d’études secondaires en 1988 et les Noirs et les Blancs de sa communauté n’ont pas été autorisés à assister au bal ensemble. Sans parler de Ku Klux Klansmen souvent pouvait être vu marchant sur Main Street.

« Très raciste », a-t-il dit. « Alors en grandissant, nous savions en tant que Noirs dans le Mississippi, vous sorte de dû garder votre bouche fermée ou vous finiriez dans la rivière. Alors je suis devenu flic dans le Mississippi.

Alors que c’était sa vocation, et a été depuis après qu’il a servi plus d’une douzaine d’années dans l’armée en service actif et en tant que réserviste. Il n’oubliera jamais un incident de police qui s’est produit au début de sa carrière.

« Je tirais sur une dame, j’ai reçu un appel qu’elle conduisait en état d’ébriété », a dit Carter. « Il se trouve que c’était une dame blanche. Et quand je l’ai arrêtée, elle est soûle, elle a pué de l’alcool. Et comme je me prépare à sortir de la voiture, elle m’a craché au visage et m’a appelé le mot « N ». Et je suis en uniforme à part entière.

" Quand est venu le temps pour nous d’aller au tribunal, elle a dit au juge qu’elle n’avait jamais été touchée par un homme noir avant et c’est pourquoi elle a craché. Ils ont rejeté les accusations parce que c’est une femme blanche a bien à faire. Et j’ai compris alors que ma couleur était un problème. En tant qu’officier de police, à ce jour, j’ai été sorti de ma voiture à la pointe de l’arme. En dehors de cet uniforme, je ne suis qu’un autre Noir. Donc, ça m’inquiète que chaque fois qu’ils découvrent que je suis flic, la première chose qu’ils disent, c’est: Oh, tu es policier. Nous allons, pourquoi cela devrait-il d’importance?

Pourquoi, en effet.

La matinée a commencé avec Cubain posant une question à la foule d’environ 300. Il a dit que le président Trump est né en 1946, ce qui signifie qu’il est devenu admissible à voter en 1964.

« Quelle année, demanda Cuba, les femmes noires ont-elles obtenu le droit de vote. »

Il n’y avait pas de réponses correctes de la foule. C’était en 1965.

« Les femmes noires n’étaient pas habilitées à voter avant 1965 », a déclaré Mme Cuban. « Alors, lorsque nous parlons de racisme systémique et que nous parlons de défis et de surmonter le passé, lorsque la moitié de la communauté afro-américaine ne pouvait pas voter pour changer le pays dans lequel elle vit, ne pouvait pas voter pour changer les États où elle vit, ne pouvait pas voter pour changer les villes dans lesquelles elle vit, est-il étonnant que nous ayons besoin de conversations courageuses aujourd’hui?

« J’ai donc besoin que nous nous ouvrions tous et que nous nous parlions, même quand c’est difficile. Même quand ce n’est pas quelque chose que nous sommes à l’aise avec, en particulier ceux d’entre vous qui me ressemblent, la communauté blanche parce qu’il est difficile de discuter de la race quand vous êtes blanc. Quand les gens parlent de privilège blanc, on devient sur la défensive.

« Nous allons dire: eh bien, j’ai beaucoup d’amis noirs. Je ne peux pas être quelqu’un qui profite du privilège blanc. Et il nous incombe d’arrêter de le faire parce que cela ne nous fait pas avancer lorsque nous faisons cela. Et ça fait partie d’avoir une conversation courageuse. C’est pour cela que nous sommes ici aujourd’hui.

La responsabilité a été un thème majeur au cours de la matinée, qui a commencé confortablement, mais chauffé rapidement que le soleil se leva haut dans le ciel.

Le chef de la police Hall a déclaré que la force de Dallas - la neuvième plus grande dans le pays - doit faire mieux, mais a également défendu le fait que tous les policiers ont ressenti de la douleur quand ils ont vu ce qui est arrivé à George Floyd.

« Il y a 800 000 agents des forces de l’ordre, hommes et femmes, dans ce pays », a déclaré M. Hall. « Et nous avons tous vu l’un des nôtres mettre un genou sur le cou d’un homme noir sans égard pour la vie humaine, sans empathie, portant le même uniforme que nous portons, en respectant les mêmes lois que nous maintenons.

Nba Maillot Magasin,« Et il nous a tous rendus malades à l’estomac. Nous reconnaissons donc qu’il y a du travail à faire. Si nous voulons vraiment résoudre les problèmes dans nos agences, nous devons avoir des systèmes robustes qui nous permettent d’identifier les personnes dont les actions perpétuent le comportement que nous avons vu le 25 mai. Nous devons mettre en place un système qui nous permet de renvoyer les agents de nos services de police et de ne pas demander que les conseils de la fonction publique les ramènent. Après avoir décidé que ces personnes n’ont pas leur place dans nos agences, nous avons besoin qu’elles restent disparues.

Mais Hall sait qu’une action interne est également nécessaire sur ses forces de police et d’autres.

« Si nous voulons avoir une conversation courageuse, nous devons dire la vérité », a-t-elle dit. « Et donc qu’est-ce que la vérité. C’est que l’application de la loi est enracinée dans l’oppression de l’Amérique noire, que l’application de la loi a été créée pour la patrouille d’esclaves. Donc, l’oppression des Noirs est de là que nous commençons. Et bien qu’il y ait eu beaucoup de progrès réalisés au fil des ans pour corriger cela, la culture . . . existe encore aujourd’hui. Et si nous sommes vraiment honnêtes à ce sujet, nous devons le posséder, nous devons expier, nous devons le réparer et nous devons aller de l’avant.

M. Hinojosa a raconté comment l’intégration dans les écoles DISD en 1971 a changé le paysage - et a également déposé les situations mêmes qui sont au premier plan maintenant.

« Il n’y avait pas de banlieues en 1971 », a-t-il dit. « En raison de ce à quoi nous avons affaire ici, maintenant, les banlieues ont explosé et nous évitons cette conversation depuis 1971. Et pour moi, c’est personnel. Mes trois garçons ont fait leurs études en DISD et deux d’entre eux sont allés dans des écoles de l’Ivy League. Nous connaissions le pouvoir de l’éducation publique.

« Mais Dallas a considérablement changé. Dans les années 50 et 60, Dallas était blanc à 65 pour cent. Dans les années 80 et 90, Dallas était afro-américaine à 65 %. Aujourd’hui, Dallas est à 70 pour cent Latino. La classe moyenne a quitté Dallas ISD et il n’y a pas que les Blancs. Ce sont les Afro-Américains et les Latinos. Nous ne nous excusons jamais pour notre démographie. Mais nous devons faire mieux.

Parmi ceux qui écoutaient les commentaires était Mavericks président des opérations de basket-ball et directeur général Donnie Nelson.

Bien qu’il ait été fortement impliqué dans le redémarrage de la saison NBA, Nelson a également pris un intérêt majeur dans les marches et les protestations dans le sillage de la mort de George Floyd.

« Puissant, et attendu depuis longtemps », a-t-il dit à propos du rassemblement de mardi. « J’ai mal, ma famille souffre, l’équipe souffre, notre pays souffre et ce sont des discussions et des conversations attendues depuis longtemps. Et utilisons cela comme une plate-forme pour aller mieux individuellement, en tant qu’organisation et en tant que nation. Certaines des histoires que nous avons entendues à la maison, sans parler des parodies évidentes qui se sont produites, ont mis un nouvel éclairage sur les choses. Ce pourrait être un moment incroyable pour notre pays.

Nelson et Cubain étaient presque à l’unisson quand on leur a demandé pourquoi cela semble être un moment où l’Amérique pourrait faire les choses correctement quand il s’agit de combler les écarts entre les gens qui pourraient avoir l’air différent.

Après tout, l’indignation a bulle à plusieurs reprises dans le passé, mais l’histoire s’est répétée à plusieurs reprises quand il s’agit de troubles raciaux.

« Les jeunes millénaires comprennent les choses différemment », a dit M. Cuban à propos des raisons pour lesquelles il est optimiste. « Les enfants d’aujourd’hui qui sont élevés sur les médias sociaux, leurs héros viennent de tous les horizons de la vie. Et donc non seulement ils ont de meilleures chances de communiquer, mais ils ont plus de chances de voir sous le rideau.

« Alors, quand vous avez vu les manifestations et les marches, vous avez vu autant d’enfants blancs et d’enfants hispaniques que d’enfants noirs. Et c’est un grand pas dans la bonne direction. Comme tout le monde le sait, les enfants ne naissent pas en haïssant. Il leur est enseigné. Pourquoi différent maintenant? Parce que nous pouvons avoir les conversations courageuses et vraiment encourager les Blancs à discuter de la race. Les minorités n’ont jamais eu de problème à discuter de race. C’est la communauté blanche. Et j’espère que c’est le changement qui va se produire maintenant et nous fait vraiment avancer.

Comme Nelson a ajouté: « Quand vous regardez les marches et vous voyez la diversité des peuples, je pense que tout le monde est juste malade et fatigué de lui. Et ce n’est pas seulement de jeunes voix ou de vieilles voix, ce n’est pas seulement des voix rouges, jaunes, noires et blanches, c’est toutes nos voix collectives. Cela, pour moi, me donne vraiment de l’optimisme et de l’espoir que nous avons une toute nouvelle plate-forme, par laquelle nous pouvons essayer de bien faire les choses.