Les Timberwolves du Minnesota et les Lynx ont annoncé qu’ils se joignaient à Team Up for Change pour utiliser leur plate-forme pour apporter des changements dans les domaines de l’injustice sociale, de l’inégalité raciale et du racisme systémique. Au cours de la troisième année de Team Up for Change et de la première année d’implication des Timberwolves et des Lynx, les Timberwolves se sont associés aux Kings de Sacramento sur un message d’intérêt public qui a exhorté à l’unité et à l’action à la suite du meurtre de George Floyd aux mains des forces de l’ordre. Team Up for Change a été créé en 2018 après que les Kings et les Bucks de Milwaukee ont connu des inégalités raciales dans leurs communautés, y compris celle de la mort tragique de Stephon Clark, un homme noir non armé, et la brutalité policière endurée par Bucks garde Sterling Brown.

L’équipe up for Change PSA met en vedette des joueurs des deux équipes, dont le centre des Timberwolves Karl-Anthony Towns, les gardes Josh Okogie et D’Angelo Russell, les gardes des Lynx Rachel Banham et Lexie Brown et l’attaquant Karima Christmas-Kelly ainsi que les gardes des Kings Bogdan Bogdanovic et De’Aaron Fox et l’attaquant Marvin Bagley III. L’entraîneur-chef des Timberwolves Ryan Saunders, le président des opérations basketball des Timberwolves Gersson Rosas, l’entraîneur adjoint des Lynx Rebekkah Brunson, l’entraîneur-chef des Kings Luke Walton, le directeur général des Kings Vlade Divac et d’autres ont également partagé leurs sentiments.

« En nous associant aux Kings et aux Bucks pour Team Up for Change, nous nous engageons à utiliser nos ressources communes pour inspirer l’action. Nous travaillerons ensemble pour promouvoir l’inclusion et donner à nos collectivités les moyens d’être la voix d’un changement significatif », ont déclaré Ethan Casson, pdg des Timberwolves du Minnesota et des Lynx.

Au cours des prochains mois, les Timberwolves et les Lynx collaboreront avec les Kings et les Bucks pour planifier et accueillir le troisième sommet de l’équipe pour le changement afin d’aborder les questions d’injustice sociale dans le but de travailler à des collectivités plus équitables.

Les Timberwolves et les Lynx s’engagent à utiliser leur plate-forme pour générer un mouvement de changement et se tenir solidaires des communautés à travers le pays. Dans la première des nombreuses étapes vers l’action inspirante et l’effet d’un changement durable, les Timberwolves et les Lynx ont établi ce qui suit :

La Fondation de Minneapolis: Le 3 Juin, les Timberwolves et Lynx a annoncé la première de nombreuses mesures de l’organisation prendra pour lutter contre le racisme et aider à unir ses communautés en s’associant à la Fondation Minneapolis. Le partenariat comprend des fonctions de leadership civique avec l’entraîneur-chef des Timberwolves Ryan Saunders et l’entraîneure-chef des Lynx et directrice générale Cheryl Reeve pour faire partie de l’un des deux comités consultatifs qui superviseront le décaissement du Fonds pour des collectivités sûres, un fonds qui défendra la prévention de la violence, s’attaquera aux inégalités systémiques, réformera le système de justice pénale et guérira les collectivités touchées par cette tragédie. Le deuxième comité consultatif sera composé de divers jeunes de Minneapolis. Les deux comités travailleront collectivement pour débourser des fonds du Fonds pour des collectivités sûres.

Karl-Anthony Towns Maillot,Conversation communautaire : Le 4 juin, l’entraîneur-chef associé des Timberwolves, David Vanterpool, et l’entraîneur adjoint des Lynx, Rebekkah Brunson, se sont joints aux Timberwolves et au chef de la direction des Lynx, Ethan Casson, et à Kim Miller, vice-président des programmes chez RISE (Ross Initiative in Sports for Equality) pour diriger une conversation communautaire pour le personnel des Timberwolves et des Lynx au sujet de l’impact de la mort de George Floyd, des expériences personnelles et des émotions au sujet de l’injustice sociale et du racisme systémique. Les Timberwolves et les Lynx annonceront des détails sur un partenariat communautaire avec RISE plus tard ce mois-ci.

New Company Holiday : Le 5 juin, le chef de la direction des Minnesota Timberwolves et des Lynx, Ethan Casson, a annoncé que le jour de l’élection, le 3 novembre 2020, sera un jour férié pour s’assurer que l’ensemble du personnel est en mesure d’exercer son droit de vote et d’initier le changement. La décision a été prise non seulement de garantir au personnel la possibilité d’aller aux urnes, mais aussi d’encourager les employés à être des citoyens engagés dans la communauté et de s’assurer que leur voix sera entendue.

Pack Gives Back : Les 11 et 12 juin, les joueurs, les entraîneurs et le personnel des Timberwolves et des Lynx, ainsi que des bénévoles d’Hy-Vee s’associeront à MATTER pour emballer 1 000 trousses de repas et 2 000 collations. MATTERboxes sera distribué à Urban Ventures, un centre communautaire dans le sud de Minneapolis où il ya actuellement un besoin urgent de nourriture en raison de la pandémie COVID-19 et la fermeture des marchés voisins et des épiceries en raison de l’agitation civile au cours des dernières semaines.

Les Timberwolves et les Lynx continueront de tenir la promesse faite à George Floyd, à sa famille et à notre communauté de travailler sans relâche pour utiliser nos voix pour influencer le changement, encourager la guérison et promouvoir une action réfléchie à mesure que nous avançons ensemble. Les Timberwolves et les Lynx annonceront bientôt d’autres initiatives qui comprendront des collaborations entre les joueurs, les entraîneurs, les officiels municipaux et les autorités locales.