Tout au long d’une longue carrière passée dans divers rôles dans un front office NBA, Gersson Rosas souvent pensé à la façon dont il allait diriger sa propre organisation quand finalement donné l’occasion.

Comment son organisation attaquerait-elle les choses ? Quelles seraient ses valeurs? Comment serait-il représenté?

Dimanche marque le premier anniversaire de Rosas étant embauché comme président des opérations de basket-ball Timberwolves. Et 365 jours après le début de son mandat, il a pu montrer comment il veut s’attaquer à peu près n’importe quoi. Parce que déjà, Rosas a à peu près vu et traité avec tout.

Depuis que Rosas a pris la relève, les Timberwolves ont reconstruit leur front office et leur personnel d’entraîneurs, ont vu un bon départ devenir une série de 13 défaites cette année, et reconstruit l’alignement avec un échange de date limite massée.

Actuellement, les Loups sont dans les limbes compétitifs, en attendant de voir de la saison pause Mars 11 en raison de la pandémie de coronavirus, et faire face à des pertes personnelles parmi les membres de l’équipe, plus particulièrement Karl-Anthony Towns perdre sa mère, Jackie, à COVID-19 le mois dernier.

« Il s’est passé beaucoup de choses cette année, a dit Rosas, et aussi folle que cela puisse paraître, surtout avec la pandémie et tout ce qui se passe, en sachant ce que je sais maintenant, je suis reconnaissante pour tout ce qui s’est passé. »

Ce n’est pas pour cela que cela s’est produit, mais que Rosas et les Timberwolves ont été en mesure d’être une présence positive pour les membres de leur organisation et au-delà.

« Cela a été difficile et éprouvant, a dit Rosas, mais que ce soit par le succès, l’échec et même la tragédie, cela nous a vraiment donné l’occasion de nous lever et de montrer et de personnaliser nos croyances, nos philosophies et nos valeurs du mieux que nous le pouvons. ... J’en suis fier.

« L’année a été difficile en ce sens que beaucoup de choses se sont passées, mais l’année a aussi été très enrichissante à bien des égards, tant sur le terrain qu’à l’amiable. »

En dehors du terrain, note toujours Rosas, sa vie est centrée sur la « famille », tant dans sa vie personnelle que professionnellement. Il a prêché cette mentalité de « famille » à ceux qui sont impliqués dans l’organisation, et les joueurs ont parlé fortement de la façon dont ils ont été traités par la direction cette saison.

De cette façon, Rosas a pratiqué ce qu’il a prêché.

"Beaucoup de fois ça sonne bien, ça a l’air bien dans une présentation ou une interview, mais pour la vivre et y répondre et savoir que bon, 'Nous ne sommes pas parfaits, nous n’avons pas tout compris, mais nous sommes une famille et nous allons passer à travers cela ensemble", at-il dit. " Qu’il s’agisse de perdre des séries, des métiers ou des blessures, ou quoi que ce soit, nous avons eu la chance d’avoir construit une identité au cours de l’organisation.

Et de lui-même en tant que cadre, Rosas a déclaré que les situations qu’il a rencontrées cette année l’ont forcé à s’en tenir à ses valeurs et ses croyances, notant: «Vous ne pouvez pas vous éloigner de cela quand il devient plus que le basket-ball."

Rosas croit que la façon dont tout le monde dans l’organisation a répondu à l’adversité a été "une confirmation que nous avons les bonnes personnes en place pour faire quelque chose de spécial ici dans le Minnesota.

« Nous avons eu des moments difficiles ici récemment, et certaines choses que nous avons dû traverser, et par conséquent, cela a révélé une grande partie de notre caractère et beaucoup de qui nous sommes. »

Pour Rosas, l’année 1 visait à établir l’identité de l’organisation, à établir une culture et à changer l’environnement. Cela incluait la philosophie, l’approche et le caractère, et englobant tout cela pour déterminer un « mode de vie ». Il veut que les Timberwolves attaquent les défis et capitalisent sur les opportunités. Il est fier de l’alignement entre tous les niveaux de l’organisation.

Mais il s’agissait aussi de changer la liste et de la mouler en une qui correspond aux croyances et à la vision de son personnel. Ce processus a fait des bonds en avant au cours des 365 derniers jours. Pendant ce temps, Rosas and Co. a réussi à renverser 13 des 15 places de liste. Les seuls joueurs restants à partir de quand il a pris la relève sont Towns et le garde Josh Okogie.

Ce type de transformation se fait généralement au fil des ans, et non des mois. Il y avait un certain nombre de joueurs qui sont venus et repartis depuis que Rosas a pris la relève. Il a qualifié ce processus de « douloureux », mais nécessaire.

Karl-Anthony Towns Maillot,Avec des blocs de construction dans Towns et D’Angelo Russell, des acquisitions comme Malik Beasley et Juancho Hernangomez, de jeunes joueurs tels que Okogie, Naz Reid et Jarrett Culver et une présence de vétérans dans James Johnson, Rosas pense que les Loups ont "fait un grand pas en avant en termes d’identité de notre joueur."

C’est ce que Rosas voulait faire quand il est arrivé ici, mais pas quelque chose qu’il a supposé serait accompli dans sa première saison. Il a dit que le front office est "agréablement surpris" l’équipe est si loin dans le processus de construction. Rosas a déclaré que les transactions effectuées cette saison nécessitaient de la diligence et des efforts de la part de toutes les parties concernées. Il attribue aux propriétaires Glen et Becky Taylor pour avoir fourni des ressources et du soutien, et l’entraîneur Ryan Saunders pour avoir maintenu l’équipe et les joueurs sur la même longueur d’onde.

« De façon réaliste, nous avons été agressifs, a dit Rosas. "C’est notre M.O. On va être agressifs. Nous avons un excellent personnel en place qui va faire des recherches à chaque et n’importe quelle occasion d’améliorer ce club de balle ... et quand nous étions dans un endroit où nous pouvions exécuter ce que nous avons exécuté à la date limite des échanges, cela a vraiment poussé notre programme vers l’avant.

« Je voulais faire preuve de diligence, être minutieux dans notre évaluation de notre organisation et m’assurer que nous avons apporté des changements et des mouvements avec un but à l’esprit, et pas seulement pour faire des métiers et apporter des changements, et nous avons été en mesure de le faire. »

Rosas a déclaré que son personnel utilise la même diligence pendant la pandémie pour déterminer l’approche de l’organisation et de recueillir de l’information. Les Wolves touchent la base avec autant d’autres équipes sportives professionnelles — nationales et internationales — et des experts d’entreprise tous les jours pour s’informer sur ce que font les autres et réfléchir aux moyens de mieux se préparer à ce qui est à venir. Cela comprend l’evelopment, la technologie, le projet et le retour au jeu.

« Nous devons savoir ce qui se passe à l’extérieur de nos quatre murs », a déclaré Rosas. « Nous ne savons pas quand la cloche sonnera, mais nous serons prêts. ... Nous savons qui nous sommes, ce en quoi nous croyons et ce que nous devons faire et nous sommes sur une voie et un processus qui nous passionne beaucoup.

Rosas est confiante qu’il y a des jours plus brillants à venir. Minnesota pourrait posséder trois des 33 premiers choix au repêchage de cette année pour ajouter à ce qui est déjà la liste des plus jeunes de la NBA.

"Ce qui signifie beaucoup de travail et beaucoup de défis, mais cela signifie aussi beaucoup d’avantages et beaucoup d’opportunités autour d’un couple de joueurs spéciaux qui sont très tôt dans leur carrière, et qui m’a très excité," Rosas dit.

« Là où j’ai commencé (l’année dernière) et où nous en sommes maintenant en tant qu’organisation, voir notre vision et notre philosophie prendre vie est très enrichissante, mais elle vient aussi avec la réalisation que nous avons beaucoup de travail à faire, nous avons un long chemin à parcourir. »

L’espoir est quelque chose que cette franchise a essayé de vendre à la base de fans locales de nombreuses fois, mais Rosas croit que c’est vraiment différent, citant la passion et le lecteur lui et ceux qui l’entourent doivent livrer le succès. Chaque jour, il a dit que l’organisation est motivée à voir comment elle peut s’améliorer.

« Cela ne fait qu’alimenter mon feu jour après jour », a-t-il dit.

Ce sont les échecs passés de l’organisation, dont il n’a joué aucun rôle, qui semblent motiver Rosas. Il a dit que son personnel embrasse le défi de prendre cette équipe à l’endroit où il n’a pas été avant, et a des conceptions sur accrocher la première bannière de championnat de cette franchise.

"Notre objectif et notre vision est de faire quelque chose ici à Minneapolis et au Minnesota qui n’a jamais été fait", a déclaré Rosas. "Ce n’est pas facile. Cela va prendre du temps, ça va prendre des efforts, mais je suis excité parce que nous avons fait les grands pas en avant qui nous permettront d’avoir ce genre de succès.